Dans un monde en évolution, se former est essentiel pour rester compétitif. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d’accéder à des formations financées pour acquérir de nouvelles compétences ou se reconvertir.
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Analyse des abondements CPF par les entreprises
Depuis 2020, les entreprises ont versé près de 250 millions d’euros sur les comptes personnels de formation (CPF) de leurs salariés. Ce dispositif, introduit pour soutenir le développement professionnel, a impliqué 11 835 employeurs et bénéficié à 91 145 salariés.
Les versements correctifs dominent largement, représentant environ 70% du total, soit près de 175 millions d’euros. En revanche, les contributions volontaires s’élèvent à environ 60 millions d’euros, soit 23,9% des abondements. Ces fonds permettent aux salariés de financer diverses formations, allant de la reconversion professionnelle au renforcement des compétences existantes.
Coût et utilisation des formations financières
Au 31 décembre 2023, le coût moyen d’une formation financée via le CPF s’élève à 2 260 euros, selon la Caisse des dépôts. Cependant, le solde moyen disponible sur un CPF est de seulement 1 800 euros, créant un écart que les abondements employeurs peuvent combler depuis septembre 2020.
Bien que les versements correctifs dominent avec 70% du total, l’utilisation des fonds montre une tendance différente. Les salariés mobilisent davantage les contributions volontaires, avec un taux d’utilisation de 70%, contre seulement 3,5% pour les droits correctifs. Cette dynamique souligne l’importance des versements volontaires dans le financement des formations professionnelles.
Le objectifs et la popularité des formations financières
Les formations financées par les abondements CPF visent principalement à faciliter la reconversion professionnelle, soutenir une promotion interne ou renforcer les compétences.
Parmi les 15 formations les plus prisées en 2023, certaines se distinguent tant chez les bénéficiaires d’abondements que dans le classement général français. Les tests TOEIC, par exemple, sont en tête pour les salariés aidés par leur employeur et occupent la quatrième place au niveau national.
D’autres formations comme celles pour créateurs d’entreprise, le permis de conduire catégorie B, le bilan de compétences et l’accompagnement VAE figurent également parmi les préférées des Français, soulignant leur pertinence dans le paysage professionnel actuel.
